- złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego
- odmowa ponownego przyjęcia do pracy wbrew orzeczeniu o przywróceniu właściwego organu
- odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy wbrew zobowiązaniu wynikającemu z orzeczenia sądu
- niezgłoszenie osoby wykonującej pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego
- narażenie życia albo zdrowia pracownika - niedopełnienie obowiązków z zakresu bhp
-
niezawiadomienie w terminie o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej osoby wykonującej pracę zarobkową albo zaniechanie sporządzenia lub nie przedstawienie wymaganej dokumentacji wbrew obowiązkowi
Adwokat Monika Spieler